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人才戰略


人才是公司之本,是公司發展最重要的核心資源。公司雄厚的綜合實力,歸根到底來源于優秀的人才隊伍。我們始終高度重視人才隊伍建設,始終把人才工作放到優先發展的戰略位置,確立了“高端引領、注重激勵、以用為本、人企合一”的人才思路和“人才興企、人才強企”的人才發展戰略,重點打造“三高”人才隊伍,為公司科學發展提供堅強有力的人才支撐和智力支持。

堅持高端引領、整體推進的人才隊伍建設思路,大力引進各類創新型技術人才和企業發展重點領域急需緊缺專門人才。統籌抓好經營管理人才、專業技術人才、高技能人才隊伍建設;通過學術交流、送外學習和內部培訓等方式,不斷提高員工技能和知識水平,幫助員工成長成才。

不斷進行人才發展體制機制和政策創新,努力營造“尊重知識、尊重人才、尊重創造”的氛圍,為人才的培養、引進、使用提供良好的環境。堅持以三識(學識、知識、見識)選拔人才;以三能(德能、技能、才能)培養人才;以三力(實力、能力、潛力)使用人才;以三效(效率、效果、效益)評價人才,積極為各類人才干事創業和實現人生價值搭建舞臺。

完善分配、激勵、保障制度,建立健全與工作能力、工作業績緊密聯系、能充分體現人才價值、有利于激發人才活力的激勵保障機制,完善各類人才薪酬制度,激勵人才最大程度地發揮智慧和內在動力。

時代呼喚人才、人才造就偉業,公司新的一輪跨越式發展離不開各類優秀人才的支撐。我們將不斷努力,為想干事的人提供機會、為會干事的人提供平臺、為干成事的人提供職位,通過感情、事業、待遇和環境吸引優秀人才,留住優秀人才。朝氣勃勃的川儀團隊真誠期待您的加盟,讓我們共同續寫更加輝煌的發展篇章!


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